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2006-09-11 14:00 |
文魁教授（研究方向：劳动力市场与收入分配），1949年生，经济学硕士。首都经济贸易大学校长，校学术委员会主任和学位委员会主任。兼任中国经济规律研究会常务副会长、北京市社会科学办联合会常委、北京经济学总会副会长。还任北京市人民政府专家顾问团顾问、 国家社会科学基金评审委员会经济学科组成员、北京市社会科学规划 经济管理学科组组长等。长期从事经济理论和劳动经济方面的研究， 特别是在劳动经济及劳动工资的研究上取得了突出成绩。他的论文提 出中国工资运行机制改革的目标模式和改革的突破口，引起国家有关 部门的重视。他作为主要骨干参加了国家社科"八五"规划重点课题 "工资理论与工资改革"的研究，为最终成果的副主编，该项成果获得国家人文社会科学优秀成果一等奖。他主持的国家教委青年专项基金项目《中国工资运行机制改革研究》获得国内同行专家的高度评价，其专著《市场经济的工资运行》获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖。 T)AVFmN c
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庹国柱（研究方向：社会保障），首都经济贸易大学劳经济专业教授，博士生导师。兼任中国社会保险学会理事,北京保险学会常务理事，北京国际金融学会常务理事。 bs p*b
庹国柱教授1944年出生于陕西省汉中市。1967年由西北农业大学农业经济学专业本科毕业，1982年研究生毕业获硕士学位。1984年适应社会保险制度改革和商业保险发展以及社会保险学科建设之需，由经济学和计量经济学领域的教学和研究转入社会保险和商业保险学领域的教学和研究。1991年10月赴加拿大Manitoba大学专门从事有关农村社会保险与农业保险的研究。1993年4月回国。 voP:7*=cW0
主要研究方向为社会保险、人寿保险、再保险和农业保险。教授的主要课程是保险学、人身保险、再保险、计量经济学等。90年代以来，著有《中国农业保险和社会保险制度研究》、《你为幸福保险了吗》；译著有《保险经济学》；主编的教科书有《保险学》、《保险专业知识与实务》等4部，主编的研究论文专辑有《农业保险：理论、经验与问题》、《国外农业保险：实践、研究和法规》等2部，发表的有关社会保险和商业保险方面的论文有40多篇。 r}pYL[0CS
最近5年，主持完成国家自然科学基金研究课题《我国农村社会保障制度及其宏观管理研究》国家社科基金研究课题《我国农业和农村保险制度的理论及对策研究》、中国保监会北京保监办委托研究课题《我国医疗保险制度研究》和农业部委托研究课题等四项，先后获省部级一、二、三等科研成果奖各一项，其中《我为农业保险的发展模式与对策研究》获一等奖，论文《我国农民社会养老保险经济可行性研究》获三等奖。 L&%&mIv JG
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黄荣清（研究方向：人口与劳动计量），男，研究员，博士生导师，现任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长，人口经济研究所所长，《人口与经济》杂志主编。 l1x\to-6Y
197O年毕业于上海复旦大学数学系，1980年在北京经济学院人口所就读研究生并获得硕士学位，1988起年担任硕士研究生导师， 1992年聘为研究员， 1993年享受国务院特殊津贴；2002年获北京市“五一”劳动奖章。1984年10月一1986年4月在日本大学人口所进修数理人口学，1989年被日本通产省发展中国家经济研究所（亚洲经济研究所）聘为海外高级研究员，1998年被日本东北学院大学研究生院聘为客座教授。目前主要的社会兼职有北京市人口学会常务理事，副会长；中国人口学会常务理事，民族人口专业委员会负责人，中国城市人类学会常务理事，国家计划生育委员会人口专家委员会委员，国务院《国家人口发展战略》专家组成员，劳动部社会保障研究所客座研究员，教育部人口学教学与科研基地专家，北京市计划生育协会常务理事等职务。主讲研究生课程有人口统计分析、人口抽样调查、地域分析、人口与劳动计量等。 (es&94V
主持或作为主要参加者完成了包括国家社科项目、联合国援华人口项目、省部级项目几十项。近期主持完成的有《北京人口变动对社会经济影响》（北京《十·五》社科规划项目）、《九十年代以来少数民族人口发展》（国务院人口普查办重点课题）、《西部少数民族人口素质》(《十.五》国家社科规划项目)。《中国人口死亡水平与预期寿命的研究》（《国家人口发展战略》子课题），编写和出版专著10余部，在国内外学术刊物上发表论文百余篇。 ]3GR? , s
获奖项目主要有《中国少数民族人口初婚年龄动态研究》获国家计划生育委员会，中国人口学会第一届中国人口科学优秀成果二等奖；专著《中国各族人口的增长，分析与预测》获国家计划生育委员会、中国人口学会第二届中国人口科学优秀成果一等奖；《中国少数民族人口调查研究》（主编之一）获国家计划生育委员会、中国人口学会第二届中国人口科学优秀成果一等奖；专著《中国少数民族人口政策研究》（副主编）获重庆市哲学社会科学一等奖。《中国劳动就业、人力资源开发》获劳动部科技进步一等奖，为获奖者之一。 }qOai@ln%d
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杨河清教授（研究方向：人力资源管理），男，现任首都经济贸易大学劳动经济学院院长，学位委员会主任、北京市重点学科带头人、北京市属市管高校创新团队建设带头人，兼任中国劳动学会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国人力资源开发研究会常务理事、中国社会保险学会常务理事、中国人力资源教学与实践研究会副会长、中国劳动关系研究会副会长、中国劳动科学教学研究分会副会长、中国企业家协会雇主工作委员会委员、北京市劳动和社会保障学会常务理事、北京国际金融学会常务理事、北京市行为科学学会常务理事、北京市人才交流协会特聘专家、北京市高级职称人力资源系列评审组长、日本日中社会学会会员、中国劳动科学研究院客座研究员。 <N5_ 'o\
1988年至1998年受学校派遣三次赴日本流通经济大学进修、攻读硕士、博士学位。 到日本留学以前，在教学、科研工作岗位上十分活跃。是我国人事管理学、西方文官制度、中国古代官吏制度、人事心理学等课程最早的授课者之一。与他人合作完成的科研课题《家庭雇工研究》获北京市哲学社会科学政策研究成果一等奖；担任《中国劳动人事百科全书》副主编，策划、设计、组织撰写了该全书；主编出版了我国第一部《人事管理学词典》和《实用企业经营词典》；是日本著名学者岛田晴雄著《劳动经济学》的主要译者；是《人事管理》（1985）、《人事管理学》（1986）等教材的骨干执笔人。此外，还合著出版了《中国古代用人趣谈》，参与“诺贝尔经济学奖获得者丛书”、“21世纪文库”、“企业家丛书”等系列译著、专著的立项、出版策划，任编辑委员。 ar|_|D[~
在日本留学期间，主修了劳动经济方向、日本经济发展史方向、金融方向、物流方向等领域的课程，博士论文《发展中的市场——中国股票市场的成长与特性——以日本市场为中心的国际比较研究》分别收于流通经济大学图书馆和日本国会图书馆。参加过多次国际研讨会，并做过主题发言。在社会实践方面，先后在NEC计算事业部，尼奇超市集团，横田产业，涩谷市场调查株式会社等企业担任过多种管理工作。 l.s
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1999年留学归国后，担任了本科生、硕士生、博士生的“人力资源管理”“劳动科学体系通论”、“劳动经济学”、“货币银行学”、“社会保障学”、“证券经济学”、“日语”、“比较公务员制度” 以及外国留学生的“中国劳动”、“中国证券市场的发展”等课程的教学工作。主讲的“人力资源管理”课程获得北京市精品课程称号，主持的劳动和社会保障专业建设获得中国劳动学会、中国社会保险学会、中国劳动学会教育分会颁发的“首届中国劳动与社会保障学科建设和人才培养”一等奖。该项目还获得了北京市优秀教学成果二等奖。 Aj&*M;n"F?
归国后截止到2004年底，在《投资研究》、《现代日本》、《首都经济贸易大学学报》、《经济管理与研究》、《中国人力资源开发与管理》、《人口与经济》、《现代财经》、《中国物流》、《人民日报》、《经济日报》、（日本）《流通经济大学论集》等国内外核心刊物发表了论文34篇。出版了专著《中国股票市场的发展与特性》、《企业经营者薪酬激励机制研究》。前者获得 2000年版北京市优秀图书奖。研究成果分获中国人力资源研究会优秀成果一等奖、二等奖各一项。主编教育部面向21世纪人力资源管理专业系列教材之一《劳动经济学》（中国人民大学出版社、2002年），该书获北京市精品教材奖。另外，还主编出版了其他教材4种，论文集一种，主持出版了系列教材10余种，翻译出版了《现代日本社会保障》。主持完成了北京市哲学社会科学“十五” 规划课题、中共中央组织部研究课题、劳动和社会保障部研究课题各一项，另外，主持在研与美国密歇根大学国际合作研究项目一项、教育部人文社科规划课题一项，主持在研与香港城市大学合作的课题一项，北京市委组织部重点课题一项，北京市精品立项教材一项，北京市品牌专业建设项目一项，北京市创新团队建设项目一项，以及企业横向课题一项。 Fd]sZsV
1999年 7月起，担任劳动经济系主任，2000年7月起担任劳动经济学院院长。在任内，劳动经济学科点获得劳动经济博士学位授予权和社会保障硕士学位授予权，人口经济与环境经济学硕士学位授予权，劳动经济学获批成为北京市第一批重点学科之一；获批成为博士后流动站设置单位，同时还组建了劳动经济学院，增设了社会工作专业、劳动与社会保障专业劳动关系方向有效整合了资源；倡导和营造了积极向上、和谐共勉的团队精神与组织文化，从而提高了学院的整体水平，增强了实力，扩大了影响。 |
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