| zeyibond |
2007-04-01 14:14 |
2006-8-18 14:08:47 uuz r aus
;zE $+LW
最好：人品好，学术好 `vAZrWN
wMT)wY\gH
很好：人品好，学术一般 J`x@'XZr
iv$|5
b
一般：学术好，人品一般 EP#dPez@s'
] &,F=-s'S
将就：学术一般，人品一般 qW7c*xY]>
J?8voO<dI
（1）导师的人格。一般一个好的导师，他很谦虚、活跃、给博士生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作 'xTgSf.
（2） 导师研究方向、论文发表情况和项目。因为读博士很多时候会变成自我探索过程，在这个过程的初始，需要导师领进门，因此导师的研究方向中有你一个很感兴趣的题目，并且这个题目的确有很多可以做的地方，这样你才能有发挥的余地。要注意的是，很多导师的研究课题（主要指纵向课题 rhaI_y
不可能保证给每个博士生一个，所以先进来的博士可能会起步早些。但是，我感到，其实一个纵向课题可以研究的地方很多，若干个人都可以找到可以独立研究方向，不需要讲，某个课题已经有个博士在做了，我要等个“全新”的课题。导师的论文发表情况之所以重要，是因为这表明他还是有时间在做学问。
Z%G %
|kI?#y_bp
（3）导师是否有过几个很能干的学生。古人有话，“青出与蓝，而胜于蓝”。如果导师手下曾经出过几个很不错的学生，这至少给你一个信号，你也可以在将来成为很不错的学生。当然，一般而言，这些很不错的学生大多出国了。如果导师手下有在读的不错学生，至少可以有个讨论的环境。 |
|