| fengzheng |
2007-04-01 19:45 |
汪安佑,1963年出生,教授、经济学博士。曾就读于湖南大学、北京(方)交通大学、上海交通大学、华中农业大学等大学,参加美国经济学家斯蒂格利茨《经济学高级研讨班》,曾任中南大学管理教研室主任、经济系主任、人力资源开发与管理研究所所长、教授，中大畅想管理咨询公司项目总监、常务副总经理、人力资源总监等职，兼任万容包装、涟钢集团、五凌公司等公司的咨询顾问。 HT$B"0Z|
现任：中国地质大学(北京)人文经济管理学院教授, 中国技术经济研究会高级会员;中国矿业城市工作委员会专家;中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发网专家团专家；国务院国资委中国企业界联合会、中国企业家协会中国企业管理培训中心特聘教授; HR管理世界专栏作家;北京瑞肯、深圳博明、中大畅想等管理咨询公司咨询与培训核心专家; 中国人力资源网特聘专家。 :7{lu3G$
主要研究方向:企业经济学(组织变革与管理创新、业务流程再造、创新创业等) 、资源经济学(人力资源经济学、自然资源经济学) 、金融理论与金融工程、产业经济理论与发展战略。 ;"Q @`7T
先后有9项成果获省部级科研成果奖，指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛获奖3项,出版著作8部，发表研究论文90多篇，多篇科研论文获奖,完成科研项目及企业咨询项目40余项。1998年和2002年被遴选为省部级跨世纪学术技术带头人及“百人工程人才”。 AWHP 1
一.获奖的主要科研成果 #=P 9g6V
1.《人才经济论》获国家人事部科研成果三等奖； <:iC[3*
2.《人才开发利用与经济发展问题研究》获湖南省优秀社会科学成果四等奖； 9eXX.~%'M
3.《科技人才评价机制与方法研究》获湖南省优秀社会科学成果四等奖； #&g20AtUj
4.《长沙市人才开发战略研究》获国家人事部科研成果三等奖； Bu*k#)c
5.《面向21世纪农业大省人力资源开发研究》获中国人口科学成果优秀奖； e}b?U@
6.《市场经济与区域社会政治环境研究》获湖南省优秀社会科学成果四等奖； M#O6L'R@?8
7.《企业人力资源管理理论研究》获湖南省优秀社会科学成果四等奖； +h et CZW
8.《加强人文社会科学教育、全面提高学生人文素质》获湖南省优秀教学成果二等奖； pbC
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9.《高校学科梯队建设与管理循环运行模式的研究与实践》获校级优秀教学成果二等奖； GFsB@M=)
10.《收入分配制度设计与企业职工激励不足》获中国技术经济研究会优秀成果三等奖。 eQN9B `
二.指导学生参加挑战杯竞赛获奖 d.px7?
1. 指导杨智皓等同学完成科技作品《大学生创新精神和实践能力培养的调查研究----团体创新模式分析》, 获第8届全国大学生“挑战杯”科技作品竞赛全国一等奖,2003,合作指导. Y< BFzjp
2. 指导李殊等同学完成创业计划书《湖北宜昌益农公司柑桔功能性果醋饮料创业计划书》, 获全国大学生“挑战杯”创业计划大赛全国三等奖、北京市二等奖,2004. 9U142E
3. 指导赫力林等同学完成创业计划书《个人信用体系软件开发创业计划书》, 获全国大学生“挑战杯”创业计划大赛北京市二等奖,2004. /k\eSc
三.出版的主要著作 ~s~@U8
1、《人才经济论》，中南大学出版社 K]}6r
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2、《教育产业经济研究》，中南大学出版社 6)(db* )V
3、《市场经济与区域社会政治环境》，电子科技大学出版社 `t6yOT\@o
4、《人力资源管理理论》，国防科技大学出版社 &HFt),7
5、《行政管理学》，中国农业出版社 6JSFFa%s
6、《跨世纪的湖南人才》，湖南出版社 &!P qMZphJ
四.完成及通过评审验收或鉴定的主要项目 A
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1.铁路技术创新人才开发政策与管理方式研究,铁道部软科学研究项目,主持人 JWEaGd.^
2.人口、资源、环境与可持续发展问题研究,湖南省政府人口普查办项目,主持人 jd`|Kpo0O
3.提高人口文化素质与实施人才战略研究,湖南省政府人口普查办项目,主要研究人员 b`$fj/ E
4.教育产业经济研究,湖南省软科学研究项目,主持人 <1^c2qb~T
5.山东省博山产业发展规划研究,国家发改委项目 #B#"Bz]vy@
6.政府内部监控与监督制度研究,国家社科基金项目,主要研究人员 \Hy5yqarJ-
7.农村劳动力优化配置研究, 湖南省软科学研究项目,主持人 (%? f !/
8.湖南省“十五”科技计划与2015年科技规划,湖南省计委项目,主要研究人员 S p/s
9.湖南省“十五”人事人才规划, 湖南省计委项目,主要研究人员 8_g+<2U
10.21世纪初湖南科技人才开发战略研究, 湖南省软科学研究项目,主要研究人员 }8T$<MLD
11.湖南联运产业的升级与结构调整, 湖南省软科学研究项目,主要研究人员 Q fjew
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12.绿色产业经济研究,湖南省软科学研究项目,主要研究人员 :&w~}wDF
13.私营经济环境问题研究,湖南省政协研究项目, 主要研究人员 -a6V3
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14.人才预测预报研究, 湖南省软科学研究项目,主要研究人员 W$o E_8WJ
15.高科技企业组织变革与管理创新研究,中南大学科研基金项目,主持人 xk[~z\e|
16.高校工商管理专业课程体系与教学内容设计与实践研究, 中南大学教改项目,主持人 y.jtoBO
17.涟钢集团管理模式研究, 涟钢集团项目, 主持人 Z, @3F Xo_
18.万容包装公司人力资源测评与诊断, 万容包装公司项目, 主持人 5~ ~
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19.华南光电人力资源管理制设计, 华南光电公司项目,主持人 cqQz m
20.五凌经开公司管理再造方案设计,五凌公司项目, 主持人 jbO]v,bR
21.加入WTO对湖南省电力公司发展战略的影响研究, 湖南省电力公司项目, 主持人 pIP\~>TI
22.长沙市岳麓区文化体育产业发展规划研究, 长沙市岳麓区项目, 主持人 Yb/SH6P:
23.湖南建材储运公司人力资源管理系统设计, 湖南建材储运公司项目, 主持人 |G^BB]
24.经济学专业人才培养方案、教学内容与课程体系改革的研究与实践, 中国地质大学教改项目, 主持人 w% P{hvP
五.近4年发表的主要论文 or= war
1.企业信息化的经济效应分析，《中国科技论坛》,2004.1.第1 11* y^
2.Study on Round Meshwork of the Knowledge-intensive Corporation.China-USA Business Review,Jun.2004. HVLn+Bx
3.资源型城市转型中的科学定位与小康城市建设的研究,《中国矿业》，2004.3，第1 4.资源型矿业城市产业发展战略与策略选择，《工业技术经济》,2004.3,第1 ^H8Y p>L
5.创新人才情感智商培养研究，《科学管理研究》，2004.8 A{GN "v
6.高新技术发展与就业关系问题研究 , 《中国科技论坛》, 2003.3. 第1 s5" R! =D
7.中国管理咨询产业发展问题研究, 《工业技术经济》,2003.5.第1
Lx)f! m]
8.提升企业竞争优势与全面人力资源管理 , 《工业技术经济》，2003.6,第1 Fnii,~*T}
9.技术创新人才“价值人”假设与价值人管理 , 《科技管理研究》,2003.3,第1 3My,=<)Cd
10.协作式共享让员工更卖劲, 《21世纪人才报.人力周刊》,第36期,2003.7.9，第1 11.国有企业委托代理问题及解决策略, 《技术经济》,2003.2,第2 J]<nB\2M
12.知识密集型企业收入分配模式, 《技术经济》, 2003.３, 第2 O~37
13.企业人力资源增值研究, 《技术经济》，2003.４,第2 \`MB,AH$f
14.地学及地学延伸类专业人才经济管理素质和能力的培养研究, 《特色加精品—北京.中国地质大学教育教学改革思考与实践》,地质出版社,2003.8.第1 1}Rtk3*~U
10.可持续发展与经济社会发展的辩证思考, 《中国地学哲学委员会成立20周年纪念会暨第九届学术年会》,2003.10-15-16.北京,第1 gy:H QS
11.协作式共享企业剩余制度选择的动因与功能, 《中国技术经济研究会第四次会员代表大会》,2003.11.15-16.北京, 第1 CP` t`nG
12.创新经济学的构建,《技术经济》, 2002.1 第1 #3'rv
13.铁路运输企业成本管理中的博弈分析,《技术经济》2002.2 第2 Hk#*,w
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14.分配理论的新思考,《技术经济》2002.3 第1 7| :@'^9f
15.我国发展知识型服务产业的对策,《技术经济》2002.4 第2 'WNv:u4
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16.产业组织理论研究前沿及新范式 ,《技术经济》2002.7 第1 9CO#1z{c
17.中国国有企业重新分类及改革研究,《技术经济》2002.6 第2 c uStD PPw
18.构建人才经济学的思考,《长沙铁道学院学报》（社科版）2002.3 第1 2|%a=-gO
19.教育与人力资源开发浅析,《长沙铁道学院学报》（社科版）2002.3 第2 }}@+R!!~/"
20.知识经济时代人力资源管理的特点与高校科技管理创新,《科学管理研究》,2002.10 第2 tta&HPo
21.矿产资源开发的外部性及消除对策研究,《资源·产业》，2002.6，独著 K2L7\}?
22.收入分配制度设计与企业职工激励不足,《技术经济》 2001.5,第1 ;e)n`U '
23.国有企业高级人才外流的经济学分析,《技术经济》 2001.8,第1 "s;,. r(
24.高科技企业人力资源管理模式研究,《技术经济》 2001.12,第1 ab' l
25.KI咨询原理,《经贸导刊》 2001.10 独著 F:B9mIT&
六.主讲的主要课程 +J[3
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1.为研究生讲授课程:经济学前沿、人力资源经济学、金融学专题、政府经济学、人力资源开发与管理、组织理论与设计、高级管理学、产业经济学等。 .Yv3/dTmI
2.为大学生讲授课程:经济学、管理学原理、组织变革与管理创新、国际金融、货币银行学、人口资源环境经济学、当代西方经济学流派、人力资源管理、商业银行经营与管理等。 ^Mrpxyn
3.为企业经理讲授课程:组织变革与管理创新、世界级组织的构建、战略性薪酬与绩效考评、业务流程再造、企业经济学、提升企业竞争力的人力资源管理、领导力的提升、职业生涯设计、组织行为与变革管理等。 k2Q(B#H!
七.2004-2005年部分在研项目 xfq"y>~,r
1. 《2.《资源经济学名词条目 target=_blank title=网上书城检索>北京市有效利用中央在京高校和研究院人才资源的对策研究,《北京市哲学社会科学“十五”规划项目 6: ]C PN|
2.《资源经济学名词条目》,中国名词条目编纂委员会 SA*7JQ
3.《人才经济学研究》,湖南省社会科学基金“百人工程”项目 ^h\# cQ~g
4.《知识型产业发展研究》 F"Pt =Ly
5.《资源环境经济学》 >R4
U~=/]
6.《资源衰竭型矿业城市转型模式与路径研究》 |
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